公司2016年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評大會召開
?????? 12月16日至20日， 公司召開2016年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評大會，會議由黨委副書記、紀(jì)委書記劉周虎主持，黨委書記、董事長秦本平，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各小組考評述職中層領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各分會職工代表共計300多人參加了本次中層干部考評大會。
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???????2016年度公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評大會成立了以秦本平董事長為組長，徐可強總經(jīng)理、劉周虎副書記為副組長的考評領(lǐng)導(dǎo)小組和考評機構(gòu)，述職人員劃分為四個小組，通過述職考評大會現(xiàn)場打分、以部門或車間為單位召開民主評議座談會的方式進(jìn)行考評。考評結(jié)果將存入干部本人檔案，作為對干部考核、選拔任用和部門及個人年終評比的重要依據(jù)。本次述職考評大會充分發(fā)揮了職工民主評議和監(jiān)督作用，完善了中層干部的考核機制，實現(xiàn)了干部管理工作科學(xué)化、民主化、制度化。
?????? 公司中層干部述職考評是干部接受組織、接受群眾監(jiān)督評議的一項重要內(nèi)容，是檢驗、檢查干部工作成效的重要方法之一，對于促進(jìn)干部成長、推進(jìn)部門工作上臺階具有非常重要的現(xiàn)實意義。公司今年采取全方位360度無死角的中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核機制更加科學(xué)、合理、民主，對領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平的進(jìn)一步提高有借鑒作用。
?????? 劉周虎副書記對本次考評會進(jìn)行了總結(jié)。他指出，本次述職大會每位述職人員都能實事求是進(jìn)行工作回顧與總結(jié)，對自身存在的不足認(rèn)真查找了原因；同時他強調(diào)開展中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職大會也是一個大家相互學(xué)習(xí)借鑒的機會，通過展示工作業(yè)績，開展對照檢查，接受監(jiān)督評議，將進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平。