西鳳集團公司召開新任中層干部暨新入職員工座談會
為做好青年干部、職工的教育培養(yǎng)，及時了解他們的成長需求，掌握他們的思想動態(tài)，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)強大動力。1月28日，西鳳集團公司在西鳳賓館二樓會議室召開了新任中層干部暨新入職員工座談會。西鳳集團公司黨委書記、董事長、股份公司董事長張正，西鳳集團公司黨委副書記郭拴新，工會主席陳軍紅出席會議。公司新任中層干部、新入職員工代表及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
會上，青年干部、職工代表結(jié)合自身實際，暢談自己走出校園、涉足社會進(jìn)入西鳳集團以來的經(jīng)歷和感悟，以及在集團公司這所社會大學(xué)中的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，在分享收獲的同時也提出了成長中的困惑和未來發(fā)展的想法和見解。座談會氣氛熱烈、互動有序，大家圍繞工作、學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃等方面一一發(fā)言，展現(xiàn)了青年干部職工熱愛企業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
西鳳集團公司黨委書記、董事長、股份公司董事長張正講話
張正在講話中對青年干部職工立足崗位、勤于思考、奮發(fā)有為的狀態(tài)給予充分肯定。他指出，青年干部職工作為企業(yè)最具活力、最具潛力，也最有影響力的群體，傳承著企業(yè)的希望，代表著企業(yè)的未來，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。結(jié)合公司發(fā)展和近年來青年干部、青年員工培養(yǎng)成長情況，張正向大家提出四點希望。一是融入。不論是新任中層干部，還是新入職員工，要積極學(xué)習(xí)公司各項管理制度、學(xué)習(xí)企業(yè)文化，多和老員工交流，盡快將自己的所學(xué)融入到企業(yè)發(fā)展中去，做到身份融入、情感融入、生活融入、工作融入。二是學(xué)習(xí)。在信息爆炸的社會環(huán)境中，知識更新不斷加快，各種新知識、新情況、新事物層出不窮，不前進(jìn)就是后退，不超前就會落后，作為青年干部職工，學(xué)習(xí)絲毫不能懈怠。要圍繞自己的專業(yè)，結(jié)合崗位需要，找準(zhǔn)與企業(yè)的結(jié)合點，在實踐中不斷提升自己，助力企業(yè)發(fā)展。三是實干。新時代也是干出來的。工作中要帶著問題前行、迎著困難而上，少講“不能辦”的困難，多想“怎么辦”的方法，時刻做好啃“硬骨頭”、打硬仗的準(zhǔn)備；要吃得了苦，牢固樹立在艱苦環(huán)境中鍛煉成長的自覺意識，培養(yǎng)自己經(jīng)得起逆境和磨難考驗的思想和心理素質(zhì)，甘愿從最基層最基礎(chǔ)的工作做起，敢于到吃勁的崗位磨練自己；要經(jīng)得起挫折。要學(xué)會保持定力，無論順境還是逆境，都能堅持、堅守，以既定的目標(biāo)鞭策自己，以成功的期盼激勵自己，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣。四是進(jìn)取。要始終保持積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，樹立正確的生活態(tài)度、工作態(tài)度、人生態(tài)度，干一行，專一行，精一行，愛一行，在奮力譜寫西鳳發(fā)展新篇章的進(jìn)程中實現(xiàn)自己的價值。
西鳳集團公司黨委副書記郭拴新講話
郭拴新主持會議中指出，張正董事長的講話語重心長，情真意切，辯證地向大家闡述了“職業(yè)與事業(yè)”“小我與大我”的關(guān)系，并結(jié)合自己多年的企業(yè)管理經(jīng)驗，為大家指明了今后工作努力的目標(biāo)和方向。既體現(xiàn)了對青年干部職工的關(guān)心與重視，也飽含了對青年干部職工的殷殷期望。他要求全體與會人員要深刻領(lǐng)會董事長講話的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握講話的精髓要義，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、堅定信心，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司各項決策部署上來，為公司發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
此次座談會，為青年干部職工增進(jìn)了解、加強溝通搭建了很好的平臺，使大家深切感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年職工健康成長的關(guān)心和支持。大家紛紛表示，在新的一年里，將以更加昂揚的姿態(tài)、更加飽滿的熱情、更加拼搏的精神投身到工作中去，立足本職、恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)、踔厲奮發(fā)，為西鳳高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。