省人社廳“人社工作進(jìn)園區(qū)”回訪調(diào)研活動(dòng)走進(jìn)西鳳集團(tuán)
為全面貫徹黨的二十大精神，多措并舉抓實(shí)“三個(gè)年”活動(dòng)，推進(jìn)“人社工作進(jìn)園區(qū)”工作落實(shí)落細(xì)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。1月25日，省人社廳二級巡視員余洪生一行來西鳳集團(tuán)公司開展“人社工作進(jìn)園區(qū)”回訪調(diào)研活動(dòng)。西鳳股份公司總經(jīng)理張周虎、西鳳集團(tuán)公司副總裁陳軍紅，寶雞市、鳳翔區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同座談。
張周虎對余洪生一行的到來表示熱烈歡迎，并詳細(xì)介紹了西鳳集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、合同簽訂、社保繳納、薪酬待遇和人才培養(yǎng)等情況。他指出，人才是第一資源，是提高企業(yè)創(chuàng)新能力和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。西鳳集團(tuán)公司高度重視人社工作，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他法律法規(guī)，全員簽訂勞動(dòng)合同，依法履行社會(huì)保險(xiǎn)登記及申報(bào)義務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、員工培訓(xùn)教育，提高福利待遇，按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，保障了員工合法權(quán)益。集團(tuán)嚴(yán)格落實(shí)工資權(quán)益保障規(guī)定，貫徹“多勞多得、少勞少得”的理念，加大薪酬改革力度，建立了一套科學(xué)、合理的績效考核制度，員工收入逐年增長。同時(shí)，不斷完善升級物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)和成長激勵(lì)措施，加大員工關(guān)懷力度，切實(shí)貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，為員工辦實(shí)事解難事辦好事，打通了收入和貢獻(xiàn)雙線提升的成長通道，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的獲得感和幸福感和自豪感，為跨越百億提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。公司榮獲全國勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等光榮稱號。
張周虎講話
人社工作進(jìn)園區(qū)，服務(wù)保障促發(fā)展。余洪生對西鳳集團(tuán)的人社工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況表示高度認(rèn)可。他表示，此次調(diào)研座談旨在深入了解企業(yè)需求，為企業(yè)提供更加精準(zhǔn)的人社服務(wù)。省區(qū)市人社系統(tǒng)將全力支持西鳳集團(tuán)公司的發(fā)展，特別是在人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、職稱評定等方面將提供全方位的服務(wù)與支持。相信在雙方的共同努力下，西鳳集團(tuán)公司的人社工作必將取得更大成效。省人社部門將繼續(xù)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通、合作和服務(wù)，確保政策落地實(shí)施，為西鳳集團(tuán)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，不斷貢獻(xiàn)人社力量。
余洪生講話
會(huì)后，余洪生一行先后考察了西鳳酒制酒、制曲工藝、成品車間、西鳳酒文化館和酒海庫，了解了人社工作具體成效，體驗(yàn)了西鳳美酒釀造過程，親身感受了三千年傳承的西鳳酒非遺釀造工藝、國保大酒海秘藏、厚重的歷史文化。大家對西鳳集團(tuán)近年來人社工作、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建和現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展的獨(dú)特魅力，予以充分肯定。